2020年11月号の「アリスト事務所だより」を更新しました。
◆2020年年末調整の変更点
【注目トピックス】
【特集】
◆今後の人材開発政策の在り方について
◆社会保険や雇用保険は遡って手続きできるのか
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2020年12月号の「アリスト事務所だより」を更新しました。
◆在職老齢年金の変更について
【注目トピックス】
【特集】
◆「業務委託」という働き方をいよいよ本格的に考える
◆監督署調査で指摘されやすい残業代計算の間違いについて
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2021年1月号の「アリスト事務所だより」を更新しました。
明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。
◆「アウティング」というパワハラを知る
【注目トピックス】
【特集】
◆障害者の法定雇用率の引き上げについて
◆内定取り消しをするときの注意点
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2021年2月号の「アリスト事務所だより」を更新しました。
◆マイナンバーカードの健康保険証利用について
【注目トピックス】
【特集】
◆これからの有給管理のコツ
◆「従業員シェアリング」が成り立つのはどんなときか
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2021年3月号の「アリスト事務所だより」を更新しました。
◆給料の「デジタル払い」を考える
【注目トピックス】
【特集】
◆36協定届の新様式と届出方法の変更について
◆男性の育児休業促進にかかる制度見直し案について
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2021年4月号の「アリスト事務所だより」を更新しました。
◆中小企業への「同一労働同一賃金」適用について
【注目トピックス】
【特集】
◆70歳までの就業確保について
◆「時給単価」と「求職者ニーズ」から採用戦略を考える
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2021年5月号の「アリスト事務所だより」を更新しました。
◆「令和3年度コロナ関連助成金について
【注目トピックス】
【特集】
◆テレワーク労働者の時間管理について
◆「無期転換ルール」のおさらい】
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2021年6月号の「アリスト事務所だより」を更新しました。
◆フリーランスガイドライン」について
【注目トピックス】
【特集】
◆両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）について
◆リモート時代の「働きがい」を考える
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2021年7月号の「アリスト事務所だより」を更新しました。
◆1年単位の変形労働時間制の効果とは
【注目トピックス】
【特集】
◆社会保険の適用拡大に備える
◆中小企業版・ジョブ型雇用のススメ
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