２０１８年５月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。
【注目トピックス】
◆試用期間を最大活用する方法
【特集】
◆副業と残業代、通勤災害の関係
◆社員の独立問題を考える
当サイトの「お問い合わせ」よりご連絡いただければ、事務所だよりをメールでご案内させていただきます。
２０１８年６月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。
【注目トピックス】
◆社内の言動を無断で録音する行為は許されるか
【特集】
◆在宅ワークで陥りがちな「疎外感」と
どう向き合うか
◆有給休暇取得5日の義務化法案について
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２０１８年７月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。
【注目トピックス】
◆契約社員と正社員の格差問題を考える
【特集】
◆働き方改革法案の内容を改めて整理する
どう向き合うか
◆LINEでの退職連絡を「非常識」とみなすか
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２０１８年８月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。
【注目トピックス】
◆自然災害時の労務管理Q&A
【特集】
◆育児復帰の難しさとどう向き合うか
どう向き合うか
◆夏休みを有休消化扱いにしていいか
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２０１８年９月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。
【注目トピックス】
◆オーナーシップを育む社員教育を考える
【特集】
◆休職中の社員にどう接すれば良いか
どう向き合うか
◆定額残業代制度の今
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２０１８年１０月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。
【注目トピックス】
◆最低賃金の大幅改定について
【特集】
◆健康保険被扶養者の条件
どう向き合うか
◆パワハラの告発はなぜ起こるか
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２０１８年１１月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。
【注目トピックス】
◆過重労働解消キャンペーン実施について
【特集】
◆その会議の「目的」は何か？?目的別会議進行のススメ?
どう向き合うか
◆問題社員が退職するときの「交渉」フロー
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２０１８年１2月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。
【注目トピックス】
◆WLBとWLIの使い分けについて
【特集】
◆グーグルのセクハラ問題とは
◆36協定のフォーマットの刷新について
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2019年１月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。
明けましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。4日（金）より営業を開始させていただきます。
【注目トピックス】
◆外国人労働者の問題について考える
【特集】
◆有給休暇の付与義務のQ&A
◆懲戒（ペナルティー）の意味と使い方
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2019年2月号の「アリスト事務所だより」を更新しました。
【注目トピックス】
◆パワハラで痛い目に合う会社の「NG行動」
【特集】
◆4月からの残業上限規制の注意点
◆社会保険における「給与」と「賞与」
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対応可能エリア
港区、品川区、中央区、千代田区、渋谷区、新宿区、豊島区、北区、荒川区、 世田谷区、大田区、文京区、足立区、江東区、台東区、江戸川区、板橋区、 練馬区、墨田区、中野区、杉並区、目黒区、葛飾区、 三鷹市、武蔵野市、東久留米市、小金井市、小平市、国分寺市、調布市、 狛江市、西東京市、清瀬市 など
埼玉県
川口市、さいたま市、伊奈町、戸田市、蕨市、草加市、越谷市、春日部市、 上尾市、蓮田市、桶川市、和光市、新座市、朝霞市、所沢市、川越市、三芳町、ふじみ野市、富士見市、志木市、鶴ヶ島市、三郷市、八潮市、吉川市 など
神奈川県
川崎市、横浜市 など
千葉県
浦安市、船橋市、市川市、松戸市、柏市、流山市 など
